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以客戶為中心

客戶需求是恒揚數(shù)據(jù)發(fā)展的原動力。我們堅持以客戶為中心，快速響應客戶需求，持續(xù)為客戶創(chuàng)造長期價值進而成就客戶。為客戶提供有效服務，是我們工作的方向和價值評價的標尺，成就客戶就是成就我們自己。

以奮斗者為本

什么叫奮斗，為客戶創(chuàng)造價值的任何微小活動，以及在勞動的準備過程（例如上學、學徒……）中，為充實提高自己而作的努力，均叫奮斗，否則，再苦再累也不叫奮斗。企業(yè)的目的十分明確，是使自己具有競爭力，能贏得客戶的信任，在市場上能存活下來。要為客戶服務好，就要選拔優(yōu)秀的員工，而且這些優(yōu)秀員工必須要奮斗。要使奮斗可以持續(xù)發(fā)展，必須使奮斗者得到合理的回報，并保持長期的健康。但是，無限制地拔高奮斗者的利益，就會使內部運作出現(xiàn)高成本，就會被客戶拋棄，就會在競爭中落敗，最后反而會使奮斗者無家可歸。這種不能持續(xù)的愛，不是真愛。合理、適度、長久，將是我們人力資源政策的長期方針。

以結果為導向

以結果為導向是績效考核和選拔人才及干部的最重要標準，而不是以過程為導向、不是以資歷為導向、更不是以唯上為導向。企業(yè)必須是不斷地成長和發(fā)展，只有不斷地成長才能為我們優(yōu)秀的人才提供更廣闊的人生舞臺，只有不斷地成長才能給予奮斗者和優(yōu)秀的人才以更多的回報，只有不斷地提升企業(yè)及人生目標的追求，在追求企業(yè)和人生目標的過程中，才能讓我們成長成熟。以結果為導向，同時也要兼顧過程的努力奮斗，我們追求結果，避免重復的低級錯誤，但我們也要寬容創(chuàng)新型失敗。

長期堅持艱苦奮斗

人只有經(jīng)過爐火考驗，才有可能百煉成鋼。恒揚數(shù)據(jù)的員工從平凡到卓越，需要有鍥而不舍的精神，長期堅持做好每件有意義的事情；同樣恒揚數(shù)據(jù)經(jīng)過十年的歲月洗禮，仍然是家創(chuàng)業(yè)型公司，必然之路就是要有長期、持續(xù)地堅持艱苦奮斗的犧牲精神，永遠不變的艱苦樸素的工作作風，才能一直成長壯大，成為一家國際品牌高科技企業(yè)。

“數(shù)據(jù)智算創(chuàng)造價值，改變工作、生活、學習和娛樂方式，讓大眾生活更簡單、快捷、幸?！笔呛銚P數(shù)據(jù)的愿景?！皩Ｗ⒂跀?shù)據(jù)處理／智能計算領域，以技術創(chuàng)新、數(shù)據(jù)智算成就客戶”是恒揚數(shù)據(jù)的使命。恒揚數(shù)據(jù)立足于大數(shù)據(jù)采集及分析，與渠道商、系統(tǒng)集成商以及其它軟件廠商、增值服務廠商一起，共同構筑完整的產(chǎn)品和服務解決方案，為客戶享受網(wǎng)絡應用帶來種種便利和驚喜體驗。

“以客戶為中心”、“以奮斗者為本”、“以結果為導向”“長期堅持艱苦奮斗”是公司的核心價值觀。為客戶提供優(yōu)質高效的體驗服務，是檢驗我們工作方向與工作價值的標準。 經(jīng)歷了從平凡到卓越的涅槃，我們更珍惜十幾年青春換來的成功經(jīng)驗，那就是繼續(xù)保持艱苦奮斗、鍥而不舍、勇于奉獻、勇于承擔的作風，踏實地走好每一步，去開拓更廣闊的天地。